ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೇರ ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ 118 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ (ನಾಗರೀಕ ಸೇವಕ) ಹುದ್ದೆಗಳ ಕಾಯಂ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸವಿಸ್ತಾರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
1. ನೇಮಕಾತಿಮೂಲ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶ
ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹೊಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ (Freshers) ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲ. ಇದು ಕರ್ನಾಟಕರ್ಕಾರವು ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ವಿಶೇಷ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ನೇರ ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆ (Direct Payment System): ಹಿಂದೆ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತ್ತು. ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೋಷಣೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸರ್ಕಾರ “ನೇರ ಪಾವತಿ” ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಂದಿತು. ಈಗ, ಅದೇ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗೆ ಕಾಯಂ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ: ದಿನಗೂಲಿ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಗರ ಶ್ರಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ, ಗೌರವಯುತ ವೇತನ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಇದರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
2. ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು
ಈ ಇಡೀ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು “ಕರ್ನಾಟಕ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಗಳ (ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿ) (ವಿಶೇಷ) ನಿಯಮಗಳು” ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ: ಈ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ KPSC ಅಥವಾ KEA ನಡೆಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಠಿಣ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಅವರ ಸೇವಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆ: ಗುತ್ತಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿ, ನೈಜ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಸೌಲತ್ತುಗಳು ಸಿಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು
ಒಟ್ಟು ಮಂಜೂರಾಗಿರುವ 118 ಹುದ್ದೆಗಳು ಕೇವಲ ರಸ್ತೆ ಕಸ ಗುಡಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಇವು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯ ಘನತ್ಯಾಜ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಭಾಗದ ವಿವಿಧ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:
ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು (ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ): ಮನೆ ಮನೆಗಳಿಂದ ಕಸ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಸ್ತೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು.
ಲೋಡರ್ಸ್ (Loaders): ಕಸದ ತೊಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಟ್ರಕ್ ಅಥವಾ ಕಾಂಪಾಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ತುಂಬಿಸುವ ಭಾರ ಎತ್ತುವ ಕೆಲಸಗಾರರು.
ಯುಜಿಡಿ ಸಹಾಯಕರು (UGD Helpers): ಒಳಚರಂಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.
ಕ್ಲೀನರ್ಸ್ (Cleaners): ಪಾಲಿಕೆಯ ವಾಹನಗಳು, ಕಸದ ಗಾಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶೌಚಾಲಯಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.
ಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮಗಳು: ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (SC), ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ST), ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳು (OBC), ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಾನಾಂತರ ಮತ್ತು ಲಂಬ ಮೀಸಲಾತಿಗಳು ಈ 118 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
4. ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಫ್ಲೈನ್ ಮೂಲಕವೇ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದ ಒಳಗಾಗಿ ತಲುಪಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳು
ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕ / ಕೊನೆಯ ಸಮಯ
ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಬಿದ್ದ ದಿನಾಂಕ ಜೂನ್ 2026 ರ ಮೊದಲ ವಾರ
ಅರ್ಜಿ ವಿತರಣೆ ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕ 10 ಜೂನ್ 2026
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕಡೆಯ ದಿನಾಂಕ 15 ಜುಲೈ 2026 (ಕಚೇರಿ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದೊಳಗೆ)
ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ (Scrutiny) ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು
ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 7 ರಿಂದ 10 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ
ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕಟಣೆ 2026 ರ ಕೊನೆಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ
5. ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳು (Eligibility Criteria)
ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಪಾಲಿಕೆಯು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಎ. ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವಾ ಅನುಭವ
ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ವಿಜಯಪುರ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ (1 ವರ್ಷ) ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು.
ಸೇವೆಯ ಸ್ವರೂಪ: ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು:
ನೇರ ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆ (Nera Pavathi)
ದಿನಗೂಲಿ ಆಧಾರ (Dina Gooli)
ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರ (Horaguttige)
ಸೇವೆಯ ಸಡಿಲಿಕೆ: ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಬದಲಾಗುವಾಗ ಆಗುವ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೇವಾ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು (Breaks) ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳಿದ್ದರೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬಿ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಭಾಷೆ
ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ: ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (SSLC ಅಥವಾ 7ನೇ ತರಗತಿ ಪಾಸ್ ಆಗಿರಬೇಕೆಂಬ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ). ಓದಲು-ಬರೆಯಲು ಬಾರದವರೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಇರಬೇಕು.
ಸಿ. ವಯೋಮಿತಿ (Age Limit)
ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 18 ವರ್ಷ ತುಂಬಿರಬೇಕು.
ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಯಸ್ಸು 50 ವರ್ಷ ಮೀರಿರಬಾರದು. ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದುಡಿಯುತ್ತಿರುವ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಲಿ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು 50 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇಡಲಾಗಿದೆ.
6. ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಸಿಗುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
ಕಾಯಂ ನೌಕರರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಮೂಲ ವೇತನ: ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಇತರೆ ಭತ್ಯೆಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ.
ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ಮತ್ತು ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA): ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮದಂತೆ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ವಿಜಯಪುರ ನಗರಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಸಿಗಲಿದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು:
ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF): ನೌಕರರ ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತವಾಗುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವೂ ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಲಿದ್ದು, ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಆಸರೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮೆ (ESI) / ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ: ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಉಚಿತ ಹಾಗೂ ರಿಯಾಯಿತಿ ದರದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಸೌಲಭ್ಯ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
ಉಪದಾನ (Gratuity) ಮತ್ತು ರಜೆಗಳು: ಕಾಯಂ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಗಳಿಕೆ ರಜೆಗಳು ಹಾಗೂ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಗಿಫ್ಟ್ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಇರಲಿದೆ.
7. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತ-ಹಂತದ ವಿಧಾನ (Offline Process)
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಆನ್ಲೈನ್ ಗೊಂದಲಗಳಿಲ್ಲದೆ ಆಫ್ಲೈನ್ (ಕಾಗದದ ಅರ್ಜಿ) ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
[ಹಂತ 1: ಅರ್ಜಿ ಪಡೆಯುವುದು] ──> [ಹಂತ 2: ದಾಖಲೆ ಸಂಗ್ರಹ] ──> [ಹಂತ 3: ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿ] ──> [ಹಂತ 4: ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು]
ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಪಡೆಯುವುದು: ವಿಜಯಪುರ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ನಿಗದಿತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಿಂದ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮಾಹಿತಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು: ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ಆಧಾರ್ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವಾರ್ಡ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿ: ನಿಗದಿತ ₹100 ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾಲಿಕೆಯ ನಗದು ಕೌಂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಚಲನ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಿ, ರಶೀದಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು: ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ: ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಲಕೋಟೆಯನ್ನು “ಆಯುಕ್ತರು, ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ, ವಿಜಯಪುರ” ಇವರ ಕಚೇರಿಗೆ ಖುದ್ದಾಗಿ ನೀಡಿ, ಸ್ವೀಕೃತಿ ಪತ್ರವನ್ನು (Acknowledgment Receipt) ತಪ್ಪದೇ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
8. ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ (Checklist)
ಅರ್ಜಿ ತಿರಸ್ಕೃತವಾಗದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲು ಪ್ರತಿಗಳಿಗೆ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕರಿಸಿ (Self-Attested) ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:
ಸೇವಾ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ (Service Certificate): ನೀವು ವಿಜಯಪುರ ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಪಾಲಿಕೆಯ ಆಯುಕ್ತರು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡಿದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾಸ್ಬುಕ್ ಪ್ರತಿ (Bank Statement): ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ನೇರ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳ ಜಮೆಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್.
EPF ಮತ್ತು ESI ದಾಖಲೆಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಇಎಸ್ಐ ಕಾರ್ಡ್ನ ಪ್ರತಿ.
ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರಾವೆ: ವಯಸ್ಸು 18 ರಿಂದ 50 ವರ್ಷದ ಒಳಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್, ಮತದಾರರ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಅಥವಾ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ.
ಸ್ಥಳೀಯ ವಾಸಸ್ಥಳದ ದೃಢೀಕರಣ: ರೇಷನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ.
9. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಧಾನ (Selection Process)
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲ: ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಓದು-ಬರಹದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅನಕ್ಷರಸ್ಥ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಸೇವಾ ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ (Seniority Basis): ಯಾರು ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳಿಂದ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ 5, 8 ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳು) ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದುಡಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೋ, ಅವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗಲಿದೆ. 1 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪ್ರತಿದಿನದ ಕಠಿಣ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ವೈದ್ಯಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
10. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಆದೇಶ
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪಟ್ಟಿ ಬಿಡುಗಡೆ: ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಹರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಕೆಯ ನೋಟಿಸ್ ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗೆ ಅವಕಾಶ: ಒಂದು ವೇಳೆ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸೀನಿಯರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಸರು ಕೈಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸರ್ವಿಸ್ ಇರುವವರ ಹೆಸರು ಮೇಲಿದ್ದರೆ, ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು 7 ರಿಂದ 10 ದಿನಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ: ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನೆಲ್ಲಾ ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ‘ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ’ಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿ, ಆಯ್ಕೆಯಾದವರಿಗೆ ಕಾಯಂ ನೌಕರರಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಅಧಿಕೃತ ಆದೇಶ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
⚠️ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆಗಳು
ವಂಚಕರಿಂದ ದೂರವಿರಿ: ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೀನಿಯಾರಿಟಿ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡಿಸುವುದಾಗಿ ಹಣ ಕೇಳುವ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಏಜೆಂಟರನ್ನು ನಂಬಬೇಡಿ.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ಹೆಸರು ಒಂದೇ ಆಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದ್ದರೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮುನ್ನವೇ ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ: ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ವಿಜಯಪುರ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ Vijayapura City Corporation Website ಅನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿರಿ.