- ಗದಗ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಕಚೇರಿ (ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶ) ವತಿಯಿಂದ ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಒಟ್ಟು 154 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ (ನಾಗರೀಕ ಸೇವಕ) ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಆಫ್‌ಲೈನ್ (Offline) ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು 30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 ಕೊನೆಯ ದಿನವಾಗಿದೆ.
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ವಯೋಮಿತಿ, ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ.
📌 ಗದಗ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ನೇಮಕಾತಿ 2026: ಪ್ರಮುಖ ಅವಲೋಕನ (Overview)
- ವಿವರಗಳು ಮಾಹಿತಿ
ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯ, ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶ, ಗದಗ್
ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು (ನಾಗರೀಕ ಸೇವಕರು)
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು 154 ಹುದ್ದೆಗಳು (ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ)
ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ ನೇರ ಪಾವತಿ (Temporary / Direct Payment) ಆಧಾರ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ವಿಧಾನ ಆಫ್‌ಲೈನ್ (ಖುದ್ದಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ)
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಆರಂಭ ದಿನಾಂಕ 29 ಆಗಸ್ಟ್ 2026
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ 30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026
ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ Gadag District Official Website
- 💼 ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮಗಳು
ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆಯ ಒಟ್ಟು ಮಂಜೂರಾದ 308 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಸದ್ಯ ಖಾಲಿ ಇರುವ 154 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿ: ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ 10% ರಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು (15 ಹುದ್ದೆಗಳು) ಮ್ಯಾನುಯಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಾರಸುದಾರರಿಗೆ (ಪತ್ನಿ, ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳು) ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ನೇರ ಪಾವತಿ ಗೌರವಧನ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಜಾತಿ ಆಧಾರಿತ ಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- 🎓 ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು (Eligibility Criteria)
ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:
ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ: ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔಪಚಾರಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ (SSLC/Degree) ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನ: ಅಭ್ಯರ್ಥ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಶಕ್ತನಾಗಿರಬೇಕು.
ನಾಗರಿಕತ್ವ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಭಾರತದ ನಾಗರಿಕನಾಗಿರಬೇಕು.
- ⏳ ವಯೋಮಿತಿ (Age Limit)
ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಯೋಮಿತಿ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ:
ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: 18 ವರ್ಷಗಳು
ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: 50 ವರ್ಷಗಳು
ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರಾವೆಗಾಗಿ ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್, ರೇಷನ್ ಕಾರ್ಡ್, ಮತದಾರರ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಅಥವಾ ಶಾಲಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
- 💳 ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕದ ವಿವರ (Application Fee)
ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಡಿಮಾಂಡ್ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ (Demand Draft – DD) ಮೂಲಕವೇ ಪಾವತಿಸಬೇಕಿರುತ್ತದೆ.
SC / ST / ಪ್ರವರ್ಗ-1 ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: ₹100
ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು 2A, 2B, 3A, 3B ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: ₹200
ಡಿಡಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ವಿಳಾಸ (In Favour of): “Project Director, District Urban Development Cell, Deputy Commissioner’s Office, Gadag”
- 🎯 ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (Selection Process)
ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸೇವಾ ಹಿರಿತನ (Seniority) ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಆದ್ಯತೆ 1: ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ, ಲೋಡರ್‌ಗಳಾಗಿ, ಯುಜಿಡಿ (UGD) ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು (ESI/PF ದಾಖಲೆಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ).
ಆದ್ಯತೆ 2: ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು.
ಆದ್ಯತೆ 3: ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಿಂಗಡಣೆ ಘಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶೌಚಾಲಯ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅನುಭವಸ್ಥರು.
ಆದ್ಯತೆ 4: ಮ್ಯಾನುಯಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ನೊಂದ ಕುಟುಂಬದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಾರಸುದಾರರು.
ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಮಾನ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲಾಟರಿ (Lottery) ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- 💰 ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳು
ವೇತನ: ಕರ್ನಾಟಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಅನ್ವಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ESI ಮತ್ತು PF ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ: ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದು, ನೇರ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ: ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೇವಲ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಇತರ ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.
- 📝 ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ (How to Apply?)
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಹಂತ-ಹಂತದ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಪಡೆಯುವುದು: ಗದಗ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಕಚೇರಿಯ ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶ (ಕೊಠಡಿ ಸಂಖ್ಯೆ 123) ಅಥವಾ ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನಿಗದಿತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮಾಹಿತಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು: ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾದ ಹೆಸರು, ವಯಸ್ಸು, ಅನುಭವದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿ: ರಾಷ್ಟ್ರೀಕೃತ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಡಿಮಾಂಡ್ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ (DD) ಪಡೆದು ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿ.
ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು: ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರಾವೆ, ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ESI/PF ದಾಖಲೆಗಳು ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ನಕಲು) ಮತ್ತು ಇತರೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕೃತ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ: ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ 30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026ರ ಸಂಜೆ ಒಳಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಗದಗ ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶಕ್ಕೆ ತಲುಪಿಸಬೇಕು.
ಸೂಚನೆ: ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕವೇ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮಗೆ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ನಿಖರವಾದ ಕಚೇರಿ ವಿಳಾಸ ಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿ (Checklist) ಬೇಕೇ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಯ ನಿರ್ದೇಶನದಂತೆ, ಗದಗ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವ ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಯ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಖಾಲಿ ಇರುವ ನಾಗರೀಕ ಸೇವಕರ ಅಂದರೆ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವಚ್ಛ ಭಾರತ್ ಅಭಿಯಾನ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ನೈರ್ಮಲ್ಯವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಒಟ್ಟು 154 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ (ನಾಗರೀಕ ಸೇವಕ) ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ (Direct Recruitment) ಮೂಲಕ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ, ಸೇವಾ ಹಿರಿತನ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ವಿಶೇಷ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯಲಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಸುದೀರ್ಘ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಣ್ಣ ವಿವರವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ವಯೋಮಿತಿ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಆಯ್ಕೆಯ ಜಟಿಲ ನಿಯಮಗಳು ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತ-ಹಂತದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಧಾನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
1. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅವಲೋಕನ (Recruitment Overview)
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಯು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮುನ್ನ ಆ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಗದಗ ಜಿಲ್ಲಾ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು: ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯ, ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶ (DUDC), ಗದಗ ಜಿಲ್ಲೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ.
ಹುದ್ದೆಯ ವರ್ಗೀಕರಣ: ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು (ನಾಗರೀಕ ಸೇವಕರು / ಗ್ರೂಪ್-ಡಿ ಸತ್ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳು).
ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳ: ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹಾಗೂ ಗದಗ ಜಿಲ್ಲೆಯ ನಿಯೋಜಿತ ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ULBs).
ಒಟ್ಟು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳು: 154 ಹುದ್ದೆಗಳು.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಮಾದರಿ: ಆಫ್‌ಲೈನ್ (Offline Application Mode) – ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಖುದ್ದಾಗಿ ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿತ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಬಿದ್ದ ದಿನಾಂಕ: 29 ಆಗಸ್ಟ್ 2026.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 (ಸಂಜೆ 5:30 ರ ಒಳಗಾಗಿ).
ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನ: ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಸೇವಾ ಅನುಭವ, ಹಿರಿತನ ಮತ್ತು ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮೂಲಕ ನೇರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಧಿಕೃತ ಜಾಲತಾಣ: gadag.nic.in
2. ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ (Vacancy Details & Background)
ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮಂಜೂರಾಗಿರುವ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 308 ಆಗಿದೆ. ಈ ಒಟ್ಟು ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಂದರೆ 154 ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇದ್ದು, ಇವುಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಸ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಿಲೇವಾರಿ, ಚರಂಡಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವಲ್ಲಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾತ್ರ ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲದೆ, ಸಮಾಜದ ತಳಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗೌರವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ 154 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಅನ್ವಯ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಇದೊಂದು ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
3. ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳು (Special Reservation Rules)
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಿಂತ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಶ್ರಮಿಕ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:
ಮ್ಯಾನುಯಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆ ಅಡಿ ಮೀಸಲಾತಿ: ಒಟ್ಟು ಪ್ರಕಟಿತ 154 ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು, ಅಂದರೆ 15 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು “ಅಮಾನವೀಯ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಮಲಹೊರುವಿಕೆ ನಿಷೇಧ ಮತ್ತು ಅವರ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾಯ್ದೆ” ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಅಥವಾ ತೀವ್ರ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಾರಸುದಾರರಿಗೆ (ಪತ್ನಿ, ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಆಶ್ರಿತ ಪೋಷಕರು) ಈ 15 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇರ ಪಾವತಿ ನೌಕರರ ಆದ್ಯತೆ: ಉಳಿದ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗದಗ ಜಿಲ್ಲೆಯ ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ ಅಥವಾ ನೇರ ಪಾವತಿ (Direct Payment) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈಗಾಗಲೇ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತು: ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವಂತಹ ರೋಸ್ಟರ್ (ಜಾತಿವಾರು ಕೋಟಾ) ಪದ್ಧತಿಯು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ ಸೇವೆಯ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವವೇ ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
4. ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು (Eligibility Criteria)
ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸುದೀರ್ಘ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಅ) ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ (Educational Qualification):
ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗದಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ತರಗತಿ ಪಾಸ್ ಆಗದಿದ್ದರೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದಿದವರಿಗಿಂತ, ತಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಣೆ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬ) ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನ (Language Proficiency):
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಬರಬೇಕು. ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. (ಓದಲು ಅಥವಾ ಬರೆಯಲು ಬರದಿದ್ದರೂ ಮಾತನಾಡಲು ಬಂದರೆ ಸಾಕು).
ಕ) ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು:
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಭಾರತದ ನಾಗರಿಕನಾಗಿರಬೇಕು.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧ ಪ್ರಕರಣಗಳು ದಾಖಲಾಗಿರಬಾರದು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿರಬಾರದು.
ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವಂತರಾಗಿರಬೇಕು.
5. ವಯೋಮಿತಿ ನಿಯಮಗಳು (Age Limit Guidelines)
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕದ ವೇಳೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಡಿಲಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ: 18 ವರ್ಷಗಳು ತುಂಬಿರಬೇಕು. (ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವನಾಗಿದ್ದರೆ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಅರ್ಜಿ ತಿರಸ್ಕೃತವಾಗುತ್ತದೆ).
ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ: 50 ವರ್ಷಗಳು ಮೀರಿರಬಾರದು.
ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರಾವೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯ ನಕಲನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು:
ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್ (Aadhaar Card)
ಮತದಾರರ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ (Voter ID)
ಪಡಿತರ ಚೀಟಿ (Ration Card)
ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ (Birth Certificate) ಅಥವಾ ಶಾಲಾ ದಾಖಲಾತಿ ಪುಸ್ತಕದ ನಕಲು (ಒಂದು ವೇಳೆ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದರೆ).
6. ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ (Application Fee & Payment Mode)
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣದ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೂಲಕ ಡಿಮಾಂಡ್ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ (DD) ಪಡೆದೇ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ವರ್ಗಾವಾರು ಶುಲ್ಕದ ವಿವರ:
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (SC), ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ST), ಪ್ರವರ್ಗ-1 ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: ₹100/- (ನೂರು ರೂಪಾಯಿಗಳು ಮಾತ್ರ).
ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗ (UR) ಮತ್ತು ಇತರೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಾದ 2A, 2B, 3A, 3B ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: ₹200/- (ಎರಡು ನೂರು ರೂಪಾಯಿಗಳು ಮಾತ್ರ).
ಡಿಮಾಂಡ್ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ (DD) ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ವಿಳಾಸದ ವಿವರ:
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವುದೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಕೃತ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ SBI, Canara Bank, Baroda Bank ಇತ್ಯಾದಿ) ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಡಿಡಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
“Project Director, District Urban Development Cell, Deputy Commissioner’s Office, Gadag”
(ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ: ಯೋಜನಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶ, ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯ, ಗದಗ).
ಗಮನಿಸಿ: ಡಿಡಿಯ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಅಥವಾ ಪೆನ್ನಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಬೇಕು. ಶುಲ್ಕ ವಿನಾಯಿತಿ ಕೋರುವವರು ತಮ್ಮ ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.
7. ಜಟಿಲ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಕ್ರಮ (Detailed Selection Process)
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಇದರ ಆಯ್ಕೆ ಪದ್ಧತಿ. ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಯಾರು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೋ ಅವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಹಕ್ಕು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ನಾಲ್ಕು ಹಂತದ ಆದ್ಯತೆಗಳ (Priority Criteria) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆ 1: ಹಾಲಿ ನೌಕರರ ಸೇವಾ ಹಿರಿತನ (Existing Workers)
ಗದಗ ಜಿಲ್ಲೆಯ ನಗರಸಭೆ, ಪುರಸಭೆ ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಣ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ದಿನಗೂಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ನೇರ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ, ಲೋಡರ್‌ಗಳಾಗಿ ಅಥವಾ ಭೂಗತ ಚರಂಡಿ (UGD) ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆ: ಇಂತಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಎಸ್‌ಐ (ESI) ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್ (PF) ಖಾತೆಯ ಜಮೆ ವಿವರಗಳು ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್‌ಗೆ ವೇತನ ಜಮೆಯಾದ ಅಧಿಕೃತ ನಕಲನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಮುಖ್ಯಾಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಆಯುಕ್ತರಿಂದ ಪಡೆದ ಸೇವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಇರಬೇಕು.
ಆದ್ಯತೆ 2: ಕೋವಿಡ್-19 ವಾರಿಯರ್ಸ್ ಕುಟುಂಬದವರು (Covid-19 Warriors’ Families)
ಕಳೆದ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಜೀವ ಉಳಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಣದ ಹಂಗು ತೊರೆದು ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕುಟುಂಬದ ಆಶ್ರಿತ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆ 3: ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಘಟಕಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Sanitation Unit Workers)
ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಘನತ್ಯಾಜ್ಯ ವಿಂಗಡಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು (Dry Waste Collection Centres), ಕಸ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳು (STP) ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಶೌಚಾಲಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಕಾಯಕದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮೂರನೇ ಆದ್ಯತೆಯಡಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆ 4: ಮ್ಯಾನುಯಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ಸ್ ವಾರಸುದಾರರು (Manual Scavengers’ Dependents)
ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಮಲಹೊರುವಿಕೆ ಪದ್ಧತಿಯಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟು ಪುನರ್ವಸತಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕುಟುಂಬಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಾರಸುದಾರರಿಗೆ ನಾಲ್ಕನೇ ಆದ್ಯತೆಯಡಿ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಾನ ಅಂಕ/ಸೇವೆ ಎದುರಾದಾಗ ಲಾಟರಿ ಪದ್ಧತಿ (Lottery System):
ಒಂದು ವೇಳೆ ಒಂದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಸೇವಾ ಅವಧಿ, ಒಂದೇ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಇಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಆಸ್ಪದ ನೀಡದೆ ಜಿಲ್ಲಾ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಸಮಿತಿಯ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಲಾಟರಿ ಎತ್ತುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
8. ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳು (Salary & Conditions)
ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ 154 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ:
ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು: ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ “ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ”ಯ ಅನ್ವಯ ಮಾಸಿಕ ಗೌರವಧನ ಅಥವಾ ವೇತನವನ್ನು ನೇರ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (Provident Fund – PF) ಮತ್ತು ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (Employee State Insurance – ESI) ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ವರೂಪ: ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಮೂಲತಃ ನೇರ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ತಮಗೆ ಕಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸ್ಥಾನಮಾನ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಕಾನೂನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹಕ್ಕು ಮಂಡಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ವಿಲೀನ ಅಥವಾ ಕಾಯಂ ಒಳಪಡಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಇವರು ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧ: ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಡಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ನೌಕರರನ್ನು ಕೇವಲ ನಗರದ ಸ್ವಚ್ಛತೆ, ಕಸ ವಿಲೇವಾರಿ, ಚರಂಡಿ ನೈರ್ಮಲ್ಯೀಕರಣದಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಇವರನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ, ವಾಹನ ಚಾಲನೆಗೆ ಅಥವಾ ಇತರೆ ಗಣಕಯಂತ್ರದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
9. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬೇಕಾಗುವ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿ (Documents Checklist)
ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು (Xerox Copies) ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕರಣ (Self-Attested) ಮಾಡಿರಬೇಕು. ಒಂದು ದಾಖಲೆ ಬಿಟ್ಟುಹೋದರೂ ಅರ್ಜಿ ತಿರಸ್ಕೃತವಾಗಬಹುದು.
ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಮೂಲ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ: ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ.
ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರಾವೆ ಪತ್ರ: ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್, ಮತದಾರರ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಅಥವಾ ಪಡಿತರ ಚೀಟಿಯ ನಕಲು.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಡಿಮಾಂಡ್ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ (DD): ನಿಗದಿತ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೂಲ ಡಿಡಿ ಪ್ರತಿ.
ಸೇವಾ ಅನುಭವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ: ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಯುಕ್ತರು/ಮುಖ್ಯಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಸೀಲು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂಲ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
PF ಮತ್ತು ESI ದಾಖಲೆಗಳು: ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಎಸ್‌ಐ ಕಡಿತದ ಇತಿಹಾಸದ ಸ್ಟೇಟ್‌ಮೆಂಟ್ (Statement).
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ನಕಲು: ವೇತನ ಜಮೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯ ಮುಖಪುಟದ ಜೆರಾಕ್ಸ್ (ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಐಎಫ್‌ಎಸ್‌ಸಿ ಕೋಡ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು).
ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಅನ್ವಯಿಸಿದಲ್ಲಿ): ಶುಲ್ಕ ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾತಿ ಪಡೆಯಲು ತಹಶೀಲ್ದಾರರಿಂದ ಪಡೆದ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
ಮ್ಯಾನುಯಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಅನ್ವಯಿಸಿದಲ್ಲಿ): ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಅಥವಾ ವಾರಸುದಾರರ ಪತ್ರ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು: ಎರಡು ಫೋಟೋಗಳು (ಒಂದನ್ನು ಅರ್ಜಿಗೆ ಅಂಟಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತೊಂದನ್ನು ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು).
10. ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತ-ಹಂತದ ವಿಧಾನ (Step-by-Step Application Guide)
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು:
ಹಂತ 1: ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗದಗದ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯದ ಆವರಣದಲ್ಲಿರುವ ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶ (ಕೊಠಡಿ ಸಂಖ್ಯೆ 123) ಅಥವಾ ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಗೆ ಖುದ್ದಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಮೊತ್ತ ನೀಡಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಹಂತ 2: ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ
ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ತಂದೆ/ಗಂಡನ ಹೆಸರು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಕಾಯಂ ವಿಳಾಸ, ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸು, ಹಾಗೂ ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ. ಎಲ್ಲೂ ಅಳಿಸುವುದು (Overwriting) ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಹಂತ 3: ಡಿಮಾಂಡ್ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ (DD) ಪಡೆಯಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು (₹100 ಅಥವಾ ₹200) ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ ಡಿಡಿ ಮುಖಾಂತರ ಪಡೆದು, ಅದನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಪಿನ್ ಮಾಡಿ.
ಹಂತ 4: ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಿ
ಚೆಕ್‌ಲಿಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಜೆರಾಕ್ಸ್ ಪ್ರತಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹಿ ಅಥವಾ ಹೆಬ್ಬೆರಳ ಗುರುತನ್ನು ಹಾಕಿ (Self-Attested), ಅವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಿ ಸ್ಟೇಪ್ಲರ್ ಮಾಡಿ.
ಹಂತ 5: ಲಕೋಟೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ (Envelope Preparation)
ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ (Envelope Cover) ಹಾಕಿ. ಲಕೋಟೆಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ದಪ್ಪ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ “ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ” ಎಂದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಬರೆಯಬೇಕು. ಲಕೋಟೆಯ ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಕಚೇರಿಯ ವಿಳಾಸ ಇರಬೇಕು.
ಹಂತ 6: ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಿ
ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಲಕೋಟೆಯನ್ನು 30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026ರ ಸಂಜೆ 5:30 ರ ಒಳಗಾಗಿ ಗದಗ-ಬೆಟಗೇರಿ ನಗರಸಭೆ ಕಚೇರಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ (Inward Section) ಖುದ್ದಾಗಿ ಹೋಗಿ ನೀಡಿ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ತಲುಪಿಸಿ. ಅರ್ಜಿ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅಲ್ಲಿಂದ ತಪ್ಪದೇ ಸ್ವೀಕೃತಿ ರಶೀದಿಯನ್ನು (Acknowledgement Receipt) ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.
11. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು (Important Instructions)
ಅಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿಗಳ ತಿರಸ್ಕಾರ: ಸಹಿ ಇಲ್ಲದ, ಫೋಟೋ ಅಂಟಿಸದ, ಅಗತ್ಯ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಡಿಡಿ ಇಲ್ಲದ ಅಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡದೆ ನೇರವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇರ ಸಲ್ಲಿಕೆ ನಿಷೇಧ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ನಗರಸಭೆಯ) ಕಚೇರಿಯ ಮೂಲಕವೇ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರ: ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುವುದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಕೊಡಿಸುವುದಾಗಿ ಹಣ ಬೇಡಿದರೆ ನಂಬಬೇಡಿ. ಅಂತಹ ವಂಚಕರ ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಜಿಲ್ಲಾ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೋಶದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗೆ ದೂರು ನೀಡಿ.
ದೃಢೀಕರಣದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ನಕಲಿ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದಲ್ಲದೆ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲಾಗಿದೆ.
ಗದಗ ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತವು ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಈ 154 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಜಿಲ್ಲೆಯಾದ್ಯಂತ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ದುಡಿಯುತ್ತಿರುವ ಶ್ರಮಿಕ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹತೆ ಇರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಯೂ ಕಡೆ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ, ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಿಕೊಂಡು 30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026ರ ಒಳಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೋರಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಉಜ್ವಲಗೊಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಗದಗ ನಗರವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛ ಹಾಗೂ ಸುಂದರ ನಗರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗದಗ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಆದ gadag.nic.in ಅನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.